Voľné pracovné miesto: „ÚDRŽBÁR NA ODDELENÍ PREVÁDZKY A SPRÁVY BUDOV“

TRENČIANSKE MÚZEUM V TRENČÍNE

Mierové nám. č. 46, 911 01 Trenčín

–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

hľadá zamestnancov na voľné pracovné miesto na výkon

práce vo verejnom záujme do funkcie

ÚDRŽBÁR NA ODDELENÍ PREVÁDZKY A SPRÁVY BUDOV

Miesto výkonu práce: Trenčiansky hrad, Matúšova 19, Trenčín

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Nástup: máj 2026

Základná zložka mzdy /brutto/ a ďalšie odmeny:

Výška funkčného platu je určená podľa zákona č. 553/2003 Z.z.. o odmeňovaní niektorých zamestnancov vo verejnom záujme a doplnení niektorých zákonov. Nástupný plat je 1150,- eur v závislosti od odbornej praxe uchádzača.

Kvalifikačné predpoklady: ukončené stredoškolské vzdelanie

Ďalšie požiadavky:

bezúhonnosť
flexibilita, samostatnosť
vodičský preukaz skupiny „B“
technické a strojárske znalosti vítané
prax v odbore

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

zabezpečovanie údržby objektov Trenčianskeho múzea a ich okolia
záhradnícke práce – údržba zelene (kosenie a hrabanie)
údržbu prístupových ciest v zimnom období (odhŕňanie snehu a posýpanie)
zabezpečovanie prevádzkyschopnosti a vyhovujúceho technického stavu objektov
opravovanie a vymieňanie poškodených častí vybavenia objektov, drobné elektrotechnické zásahy a montáže (nábytok, sanita, kľučky, zámky, batérie, zásuvky, vypínače, žiarovky, žiarivky, poistky ...)
sledujete sklad zásob náhradných dielov a vykonáva inventúry skladu
výškové práce

Benefity zamestnávateľa:

5 dní dovolenky nad rámec zákona
účasť na podujatiach konaných zamestnávateľom
ICOM karta – bezplatné vstupné do svetových múzeí
mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie (prac. pomer trvá viac ako 6 mesiacov)
príspevok na rekreáciu

Životopis s prehľadom zamestnaní posielajte do 03.05.2026

Poštou: Trenčianske múzeum v Trenčíne, Jilemnického 532/2, 911 01 Trenčín

E-mailom: personalne@muzeumtn.sk

Vybraní uchádzači spĺňajúci podmienky budú pozvaní na osobný pohovor a zamestnávateľ rozhodne o obsadení voľného pracovného miesta na základe posúdenia vhodnosti jednotlivých uchádzačov z hľadiska ich znalostí a schopností na výkon práce vo verejnom záujme.